Top عقود العمل في المملكة العربية السعودية elitgames.online Secrets
Top عقود العمل في المملكة العربية السعودية elitgames.online Secrets
Blog Article
يمكن تجديد عقد العمل محدد المدة بالاتفاق بين العامل وصاحب العمل، سواءً ببند خاص في العقد الأول يشترط التجديد، أو بعقد آخر جديد قبل انتهاء العقد الساري.
“من ذوي الكفاءات المهنية التي تحتاجها البلاد، ولا يوجد من أبناء البلاد من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد.”
الفِقْرة الثامنة: ينتهي عقد العمل بشكل تلقائي وذلك عند انتهاء المدة إذا لم يُبد أحد الطرفين رغبة في التجديد.
وهو عقد يُبرم لأداء عمّل محدد في وقت محدد – خارج أعمال الحج ورمضان – في مدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر قابلة للتمديد.
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
وكما سترى في هذا المقال، تختلف عقود العمل السعودية وتتعدد. ويرجع ذلك here إلى تنوع:
*مشروع اللائحة التنظيمية لتأشيرة العمل المؤقت والموسمي.
بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقد غير محدد المدة، بشرط إشعار الطرف الآخر بسبب الإنهاء في مدة حددها النظام.
طرف أول: يتم وصفه في مفردات العقد باسم (صاحب العمل)، وهو ممثل مؤسسة ــــــــــــــــــ الأمنية
هو العقد الذي لا تشترط فيه المدة الزمنية، فهو مفتوح لا نهاية محددة له، ولا يكون إلا للموظفين السعوديين.
*مشروع اللائحة التنظيمية لتأشيرة العمل المؤقت والموسمي.
وهو عقد مشروط بمدة زمنية يتفق من خلاله صاحب المنشأة والعامل على التعاقد لمدة محددة في وظيفة ما.
ولا يجوز بقاؤه في المملكة لمدة تزيد عن ستة أشهر في السنة الواحدة ما لم يتم تحويل تأشيرة العمل المؤقت إلى تأشيرة عمل دائم.
البند الثامن: يحتفظ الطرف الثاني بحقه في الحصول على إجازة سنوية مدتها شهر (ثلاثون يوم) مع البدلات وتذكر سفر سنوية مجانية مقدمة من الشركة.
Report this page